作为一个语言模型，我没有真实的经历和情感，无法亲身经历或交流。但是一般情况下，如果你遇到不允许请假的领导，你可以考虑以下几个步骤：
1. 了解请假政策：查看公司的请假政策，了解具体的规定和流程。如果你的请假符合政策，那么你可以对领导解释并提请请假。
2. 提前沟通：和你的领导进行沟通，说明你的请假原因、时间和计划。尽量提前通知领导，这样他们可以作出相应的安排。
3. 与同事协商：如果是非紧急性的请假，你可以与同事商议并提供解决方案，确保工作顺利进行。这样可以体现你的负责任态度，并减轻领导的担忧。
4. 寻求上级支持：如果你尝试了上述方法仍然无法得到领导的批准，请请示上级领导或人力资源部门，让他们介入解决。
5. 找到合适的时机：选择一个合适的时间点，与领导进行一对一的谈话，向他们说明你的请求，并说明你的工作安排和准备。尝试解释请假对你个人发展和工作效率的积极影响。
最重要的是，和你的领导保持积极和建设性的沟通，并尊重公司的政策和流程。同时，也要记住合理和适度地提出你的要求，并尽量为你的请假提供替代方案，以展示你的专业素质和团队合作精神。
，据悉，为了保障新设备运转正常，让静升片区的村民在采暖季和县城集中供热同步接轨，负责静升片区集中供热的灵石县恒发供热有限公司也是做了很多工作。
重新铺设路面；，记者沙晓峰摄 随后孩子们卷起裤脚，脚踏土地，化身小小农夫，开启下地模式。
近年来，老乡鸡的市场占有率稳步提升。，”活动结束后，该营干部陈雪红告诉记者，此前，为增强官兵自信心和认同感，旅队曾在全旅范围内广泛开展官兵互赞活动，一度效果显著，官兵关系不断密切。
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